Због сложености полицијске професије, Министарство унутрашњих послова придаје велики значај психосоцијалној превенцији која је, кроз континуирани рад службе коју чине високообучени и искусни психолози и социјални радници, обезбеђена свим запосленима у Министарству.

Важно је напоменути да се непрекидно и посвећено ради на едукацији и мотивисању руководилаца, запослених и чланова њихових породица у препознавању и реаговању на промене уочене у понашању полицијских службеника, ради благовремене психосоцијалне подршке. Стручно – саветодавни рад је један од основних модалитета који се примењује.

Када је реч о безбедносним службама, Министарство је прво у региону крајем 2017. године, увело СОС број – за хитне психолошке интервенције, који је запосленима на располагању 24 часа дневно. Психосоцијална помоћ се пружа и колегама који завршавају свој радни век, кроз реализацију Програма подршке запосленима приликом одласка у пензију. Препознаје се и важност рада са новозапосленима у циљу адекватније адаптације, као и укључивање модела колегијалне, прве психолошке помоћи кроз програм „Колега за подршку“.

Само у последњих пет месеци, на основу урађене анализе суицида међу полицијским службеницима, за период од 15 година, сачињено је више докумената и активности у циљу подизања свести о значају очувања и унапређења менталног здравља попут: инструктивних аката за препознавање и усмерено поступање  у случају детектовања ризичног понашања код запослених, превентивних материјала на тему - контроле импулса, партнерских односа, самопомоћи, управљања стресом и психоедукативних радионица. У свим организационим јединицама Министарства спроведен је програм „Стрес и усамљеност“ у циљу препознавања окидача који воде ка деструктивном понашању полицијских службеника.

Стручни тим психолога је у претходном петомесечном периоду, спроводио и психолошке интервенције након трауматских искустава запослених. Једно од таквих је и недавна мисија ватрогасаца -  спасилаца, приликом спасавања цивила из рушевина у Турској.

Министарство ће у наредном периоду наставити да, кроз различите програме психосоцијалне превенције, помаже својим запосленима у превазилажењу изазова које доноси обављање полицијских, високо-стресних и одговорних послова.